Post-doctorant en sociologie (Contrat de recherche)
Réussites étudiantes, parcours de vie et lien social

Dans le cadre du projet PIA3 NCU « Réussites Plurielles » (ANR-18-NCUN-0021), l’Université Le Havre Normandie recrute un contrat post-doctoral à temps plein pour une durée de 18 mois (septembre 2026 à février 2028)

Présentation du projet

Le projet Nouveaux Cursus à l’Université (NCU) « Réussites Plurielles » est un projet commun aux trois universités (Caen, Le Havre, Rouen) porté par la ComUE Normandie Université. Inscrites dans la loi « Orientation et Réussite des Étudiants » (ORE) de 2018 les réussites étudiantes qui représentent un enjeu majeur pour les universités françaises sont au cœur de “Réussites Plurielles”.
“Réussites plurielles” soutient les innovations favorisant la réussite de tous les étudiants et étudiantes en licence générale au sein des trois universités normandes. Il s'inscrit dans cette démarche notamment par la recherche, en favorisant la participation et l'engagement des étudiants dans des dispositifs existants de remédiations ou renforcements disciplinaires, d’accompagnement des innovations pédagogiques et de la communauté universitaire.
Pour mener à bien ces actions, “Réussites Plurielles” s’articule autour de 5 axes : (1) Créer l’adhésion de la communauté universitaire ; (2) Faire des emplois étudiants universitaires un facteur de réussite ; (3) S’inscrire dans l’Approche Programme (AP) et l’Approche Par Compétences (APC) ; (4) Affirmer l’Apprentissage Tout au Long de la Vie (ATLV) ; (5) Accompagner le projet grâce à des actions de recherche longitudinales. Ces 5 axes visent à atteindre 2 objectifs majeurs : la personnalisation et l'individualisation des parcours de nos étudiants, ainsi que la montée en compétence et professionnalisation de l’ensemble de la communauté universitaire. C’est dans le cadre de ce projet et ces thématiques que ce recrutement s’effectue.

Environnement de travail

L’université Le Havre Normandie réunit près de 8 000 étudiants et près de 900 enseignants et personnels administratifs en trois sites universitaires situés au centre d’une ville ouverte sur le monde. Université pluridisciplinaire, son offre de formation repose sur plus d’une centaine de diplômes (bac à bac +8). Renouvelée pour la période 2022-2027, l’offre de formation est conçue dans l’objectif de faciliter l’insertion professionnelle de nos étudiants tout en favorisant leur mobilité à l’international.
L'université structure son projet de formation avec l’appui d’une recherche d’excellence. Acteur de l’écosystème de l’innovation, l’université Le Havre Normandie poursuit son développement avec des activités de recherche structurées au sein de 12 laboratoires de recherche apportant une réponse aux grands défis sociétaux.
Établissement à taille humaine implanté au cœur d’un territoire urbain en pleine mutation, notre établissement offre à ses étudiants et ses personnels une réelle qualité de vie et un environnement de travail stimulant où chacun pourra trouver sa place, se construire et s’ouvrir au monde notamment à travers les nombreuses activités culturelles et sportives proposées à l’ensemble de la communauté universitaire.

Conditions d'exercice

La personne recrutée sera rattachée au laboratoire : UMR IDEES (Identités et Différenciations de l’Espace, de l’Environnement et des Sociétés) / UMR 6266 CNRS sous la direction de Sandra Gaviria, professeure de sociologie.
Lieu d’exercice :Université Le Havre Normandie, 25, rue Philippe Lebon, 76600 Le Havre Cedex.
Ce contrat post-doctoral se déroule dans le cadre d’un projet régional et concerne les trois universités normandes (Caen, Rouen et Le Havre).

Missions principales du poste

Ce projet de recherche porte sur la compréhension des parcours de vie des étudiants, afin d’analyser la manière dont la réussite, mais aussi l’échec universitaire, s’inscrivent dans un ensemble de facteurs sociaux et biographiques. Plus largement, le projet vise à analyser les modes de vie étudiants et la manière dont l’organisation de l’université, des formations et de la vie personnelle contribue — ou non — à la construction et au maintien d’un sentiment d’appartenance au sein de l’établissement et à un investissement dans la réussite.
La personne recrutée sera chargée de dresser un état de l’art sur la thématique du projet, de participer à la construction d’un protocole d’enquête qualitatif et quantitatif, ainsi qu’à la réalisation et à l’analyse du travail de terrain. Elle sera également amenée à rédiger une synthèse présentant les principaux résultats de la recherche.

Profil attendu et critères de sélection

L’appel est ouvert aux personnes titulaires d’un doctorat comportant une dimension qualitative et quantitative en sociologie-démographie ou dans une autre discipline connexe des sciences sociales. Si la thèse repose uniquement sur une approche qualitative ou quantitative, la personne devra démontrer que son expérience professionnelle lui a permis d’acquérir des compétences dans les deux approches.
Il est attendu des compétences en écriture scientifique, ainsi qu’une expérience du travail de terrain qualitatif et quantitatif, aussi bien dans la conception que dans la réalisation et l’analyse des données.
Une expérience de recherche interdisciplinaire et une connaissance des enjeux actuels de la réussite étudiante et de la sociologie de la jeunesse seront fortement appréciées.

Rémunération et durée du contrat

Temps complet.
Rémunération entre 2 417,09 € et 4 430,51 € bruts mensuels selon profil.
CDD de 18 mois.
Télétravail possible.
Prise de poste au 1er septembre 2026.
Ce contrat post-doctoral se déroule dans le cadre d’un projet régional et concerne les trois universités normandes (Le Havre, Rouen et Caen).

Pièces à fournir

● CV
● Thèse de doctorat (version PDF) + copie du diplôme de doctorat
● Rapport de soutenance de thèse
● Lettre de motivation de 2 pages maximum, en français, mettant en avant les expériences de
recherche et/ou d'enseignement en matière de collecte et de traitement de données
qualitatives et /ou quantitatives
● Possibilité de joindre une publication

Modalités de candidature

Date limite de candidature : 28/06/2026
Auditions en visioconférence.
Prise de fonction : 01/09/2026
Dossier de candidature à transmettre par mail à : sandra.gaviria@univ-lehavre.fr et ncu-
reussitesplurielles@normandie-univ.fr